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职场:孩子与事业怎么选择

  对于职业女性而言,生育和职业发展,真的像鱼和熊掌不能兼得?

  反方:白领女性面对生育无奈多

  从事白领工作的女性大多有相似经历:23岁左右大学毕业,27岁左右结婚,30岁上下的已婚女白领开始考虑关于孩子的问题。

  30岁的魏华是绵阳一家公司的销售经理,苦干6年才坐到今天这个位置。“我也很想做母亲。”看着同龄人享受三口之家的温馨,魏华也很羡慕,但仍下不了决心。在成都一房地产公司做高级秘书的王小玉为了保住自己的职位,又能抱上孩子,一直坚持到产前一周才请假,产后一周便像没事人一样又出现在公司里。她颇无奈地说:“我也想多休息一段时间,但万一到时候位置不保,我担心找不到现在这样的工作。”

  据了解,还有的白领女性怕没有大量精力去照顾孩子,还有长期在电脑前工作的人,怕电磁辐射对胎儿有影响,便一拖再拖不敢要孩子。其实,出现矛盾心理的女性不是少数,她们大多从事医生、律师、新闻工作者、中高级管理人员等职业,她们不再简单地把结婚后生孩子当作女性必须完成的任务。成都从事传媒工作的张颖对记者说:“我感觉自己还没准备好,现在的工作竞争太厉害了,如果不趁着年轻多学一点儿技能,多赚一点儿钱,孩子生下来也不会幸福的。”

  正方:职业女性生育后再闯职场

  从四川师范大学刚毕业,赵惠就结婚了,可在她准备找工作的节骨眼上,发现自己怀孕了。其实,她原本打算工作稳定后再生孩子,经过考虑,还是决定先生下宝宝。因为年轻,生完孩子后,赵惠的身体恢复得很快。接着,她又花了半年左右,一边照顾孩子,一边参加培训课程。赵惠告诉记者,第一天去面试时,她担心母亲身份会影响到求职,可没想到,她很快被公司录用了。“也许是不用再休产假的关系,还给了我一个不错的职位。”

  面对生孩子还是升职,王小琴可伤透了脑筋。为了不当高龄产妇,她婚后就打算生孩子。没想到刚怀上宝宝时,公司却给了她升职的机会。怎么办?她决定放弃升职机会生下宝宝。在怀孕的几个月里,考虑到自己将来在公司发展的空间很小,她做出了辞职的决定。在家休息半年后,为减轻家庭负担,她找到一份策划工作。她告诉记者,作为母亲,她感受到前所未有的压力。但同样因为宝宝,在工作上,她反倒比原来多了一份自信,很多工作驾轻就熟,策划项目、人际关系也都处理得很好,公司也给了她这个职场妈妈很多机会。

  第三方:为宝宝放弃工作甘苦自知

  今年29岁的罗丹怀孕前在绵阳一家私企工作,怀孕4个月时就辞职回家了。现在儿子已两岁,两年多来,罗丹没有出去工作,每天在家里带孩子、做家务,从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来,不少女性出于不同目的,选择辞职去生孩子。有人出于自愿,但也有人是无奈的选择。

  罗丹告诉记者:“我们现在的生活虽然不算富裕,但条件还不错,如果我出去工作,就要请保姆来看孩子,总觉得保姆未必尽心,而且从孩子的早期教育考虑,自己带也比较好。”不少母亲同罗丹的想法类似。出于培养子女的角度考虑,在经济条件允许的情况下,她们放弃工作,选择回家做一名全职太太。

  但冯文辞职却是无奈的选择。她所在的公司按规定为她支付了生育费用和津贴,可当她回去上班时,却发现单位已发生很大变化,以前的位置已有人接替,而且做得很好,领导并没有想要她继续承担原工作的意愿,而其他的岗位都不缺人。每天去单位无所事事,要强的冯文选择了主动辞职。

  在成都从事法律工作的吴琼对生孩子有着另外的观点。原来一心扑在工作上,可结婚两年后发现,天天在单位忙忙碌碌,回家后却空空荡荡的,夫妻俩开始觉得这个家有点儿寂寞了,再加上许多朋友关心的询问,让她下定决心要一个孩子,因为有了孩子,家才是完整的。

  

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