解析男女搭配干活不累的现象 – 云书社区

解析男女搭配干活不累的现象

导语:“异性相吸”这个效应在生活中广泛被应用,尤其是在工作中。当在团队中,分配着男女一起工作,你会发现异性合作的工作效率远远高于同性合作,这就是异性效应。那么你们知道为什么会出现男女搭配干活不累的现象吗?

为何男女搭配干活不累

男人:在女人面前更有成就感

前面提到当宇航员进行了合理的异性搭配后,不仅先前不适的症状消失了,还大大提高的工作效率。心理学家分析,和女同事一起工作,会让男性觉得格外赏心悦目,而且更有成就感。这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息,容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣,对他们的感官造成冲击,从而引起心理上的愉悦与兴奋。

此外,男性的表现欲和征服欲往往比女性强,潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏,男人们的心理体验将得到极大满足,心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力,所以感觉不到累。

女人:和男人共事更安全

同样,女人们总待在一起,也会感到“疲劳”。很多白领女性觉得,女人心细如发,因此时时要小心谨慎。而和男性共事,不必为琐碎的小事操心,更放得开,更有安全感。

另外,她们一般都觉得,男人的责任应该更大些,肩上的担子应该更重些,因此她们在工作遇到困难时,一般倾向于向男同事求助。而且,女性的潜意识中也存在攀比和争夺的欲望,向同性求助会令她们觉得“丢面子”或有“欺压”、“占便宜”之嫌。

还有一个很重要的原因则是,女性的心思远比男性细腻,被同性关注和被异性关注的感觉是不同的。因此,得到男同事的关注或赞赏后,女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后,她们便觉得有一个新的努力方向,工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。

男女搭配也有前提

在一个成功的团队,有男有女固然不错,但也受到某些因素的制约,把这些因素控制好,便可起到提高工作效率的作用。首先,要平衡男女的比例。美国心理学家发现,“万绿丛中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率,女性的比例至少应该达到20%。

其次,不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活,一定要端正心态,彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情,短期看确实可以配合得更默契,可久而久之,工作就会被私人感情所累,难以继续。

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